くるみん認定の申請
当社は、2018年11月、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定のため、一般事業主行動計画を策定し、届出しました。
今後、すでにいくつかの認定基準は満たしているものがありますが、就業規則上は認められているものの実績のない男性の育児休暇などが取得できやすい環境づくりなど、くるみんが認定されるように努めていきます。
認定され次第、当ホームページで公開いたします。
3つ星「えるぼし認定」企業
当社は、2019年1月、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定段階3を取得しました。
しかし、認定の取得・維持を目的とするのではなく、女性をはじめ、従業員が働きやすい環境づくりを目指し、仕事と家庭がバランスよく両立できる環境づくりに努め、向上させていきます。
その結果として、「えるぼし」認定を維持していくよう努めて参ります。
テレワーク・マスター企業認定
東京都から「テレワーク・マスター企業」として認定されました。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言を行いました。
当社は、テレワークを実施し、働き方改革、ビジネス革新、危機管理を実現します。
TOKYOパパ育業促進企業
東京都男性育休取得促進に向けた普及啓発事業に基づく「TOKYOパパ育業促進企業 ブロンズ（50％達成）」に登録され、「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」を付与されました。
今後も、すべての従業員が働きやすい環境づくりを目指してまいります。
